为进一步拓宽用人渠道，充分挖掘人才，强化激励竞争机制，3月22日下午，公司在四楼会议室举行了部分中层干部竞聘演讲大会，现职中层副职以上领导干部及职工代表共计70余人参加。 为使竞聘工作真正做到公开、公正、择优，公司成立了竞聘工作领导小组，制定了竞聘实施方案，除了前期刚调动过的11名中层未进行上台竞聘演讲外，其余31名符合条件的竞聘人员参加了公开竞聘。通过报名、资格审查、演讲、测评和讨论等程序，最终产生了23名拟任中层干部人选。