近日,绍兴水处理发展有限公司响应政府号召,成立了劳模工匠技术服务队,在这支服务队中,有浙江省高技能领军人才,浙江省首席技师,浙江省金蓝领等多位技术劳模,他们将走访绍兴柯桥滨海工业区多家印染企业,落实开展劳模工匠技术服务进企业活动。5月28日,劳模工匠技术服务队先后前往位于绍兴滨海工业园区的双冠染料、万丰化工、立尚环保三家印染企业,与各公司相关负责人进行了技术座谈,听取了相关企业的污水处理工艺流程,

5月19日与26日上午,董事长周俭与总经理劳红标深入滨海工业区印染企业,先后对滨海盛鑫印染、迎风科技、环发印染、舒美针织印染和禾盛印染五家公司进行“三服务”走访,对五家印染企业疫情期间的生产状况进行了解,征求了五家企业对安博（中国）安博（中国）的工作需求和今后工作的建设性意见。各家企业对公司的日常工作十分满意,尤其是疫情发生后出台的对企业水费、污水处理费的减免政策,都实实在在地体现了对企业的关心和帮助,同时希望在

4月23日下午,浙江工匠、浙江省高技能领军人才,浙江省首席技师、浙江省技能大师工作室领办人名师蔡芝斌与高徒宋永祥进行了师徒结队活动,敬礼献茶,拜师学艺,师徒双方签订了《名师带徒协议书》,通过言传身教的方式,师傅尽心传授技艺,在技能上进行培育,职业道德上进行指引,发挥好名师的“传帮带”作用,徒弟虚心学习,进一步增长业务能力,成长为名副其实的高技能、新时代技术工人。本次带徒活动是绍兴水处理公司响应省总

近期,针对春季火灾防控工作,绍兴水处理公司压实各环责任,重点检查消防安全薄弱区域,消除火灾隐患,防患于未“燃”。公司安监部门牵头组织,加强防火宣传,细化分解任务,逐级查漏补缺,实施项目化管理、挂表式推进。公司对重点设备物资加强管控,确保食堂设施、燃气供应安全、正常；要求易燃易爆物品领用、使用、储存等按制度办事,遏制“三违”现象的发生；杜绝工作场所的“三合一”现象,消防和应急疏散通道做到无堵塞,确保

4月16日上午,柯桥安博（中国）安博（中国）副总经理曹德祥带领检查小组对绍兴水处理公司工程项目和防台防汛、安全隐患整改等工作开展检查。检查组一行人以“预防为主、突出重点、保障安全”为方针,按照“谁主管、谁使用、谁负责”的原则,先后对生活污水深度处理工程现场和调度指挥中心施工现场进行督导检查,并对公司的应急、抢修物资进行查验。经过严谨细致的巡查,检查小组对公司的安全现状给予了充分的肯定,并要求公司始终把安全放在第一

4月10日上午,江苏无锡锡山安博（中国）安博（中国）董事长尤东升一行6人在安博（中国）相关领导的陪同下到绍兴水处理公司进行考察交流,公司总经理劳红标参与陪同。考察组实地参观了公司20万吨/日工业污水脱氮工程,观看了公司生活污水处理后的排放效果。考察组就关心的经营模式、工艺技术、处理成本等问题和公司相关人员进行了交流。

年初,安博（中国）团委印发了《柯桥安博（中国）安博（中国）共青团员“三亮三比”亮分制管理实施意见（试行）》的通知。为把管理工作落实到位,团总支结合公司要求和团员工作实际,就“三亮三比”中各项工作要点提出了具体操作方法。一是亮身份。公司团总支将购买标准团徽发放到每位团员,团干、团员在参加团的活动时必须佩戴团徽徽章,团徽徽章应当佩戴在左胸前。二是亮承诺。每位团员根据自身定位,在4月底前提交一句话承诺,团总支将集中通过《水处理

近日,省人社厅公示的高技能领军人才名单,绍兴水处理公司员工蔡芝斌名列其中,为柯桥区唯一一位获此殊荣者。    据悉,作为中国设备工程专家库高级专家,多年来,蔡芝斌立足设备管理维修岗位,潜心钻研,开展人才培养、生产服务、技术革新、质量管理等多方面创新工作,先后取得《回转式厌氧反应器》、《硬管垂直悬挂曝气系统》等23项实用新型专利和5项发明专利。《印染工业废水脱氮在绍兴污水处理厂的

为贯彻落实党要管党、从严治党要求,努力锤炼一支纪律严明、素质优良、作用突出的党员队伍,近日,绍兴水处理公司出台《共产党员量化考核办法(试行）》,围绕党员四个方面的基本要求与争先创优表现进行评价,做到“一人一表一评价”,量化考评党员。考核内容中,基本要求包括理论学习、组织生活、遵纪守法和先锋模范四个方面,总分100分,实行累计积分和扣分制,争先创优最高不超过10分。各党支部负责对支部党员考核情况进行

近日,笔者在绍兴水处理公司看到,二期9#、10#氧化沟改造已完成,在通过近4天的调试后正式投入运行。据悉,本次改造是基于此前对二期11#、12#氧化沟成功改造经验上,进行的一次扩大应用。去年实施搅拌机改造后,通过对二期氧化沟内部流场、气含率和污泥沉降分布等参数的现场测定和大数据模拟分析,在同等出水效果的情况下,鼓风机电成本下降了约40%左右。为进一步扩大改造成果,公司于节后立即安排二期9#、10#