9月4日下午,公司召开了马鞍片区农村生活给水改造工程推进会,建设单位、设计单位、监理单位及施工单位负责人参加了本次会议。 会上,施工单位对各标段进展情况及问题做了汇报,设计单位对相关问题进行了分析及解答；建设单位从安全施工、质量进度、材料申领、环境保护、廉政建设等方面做了要求；监理单位表示对工程的安全、质量、进度、投资等方面做到严格把控。期间。针对个别个别标段有施工滞后现象,会议要求各标段增加施工

9月12日下午,公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会议。安博（中国）党委委员、副总经理冯梁峰到会指导并作重要讲话,公司党支部书记、董事长詹小勇作主题教育动员部署,公司班子成员、中层干部参加会议。 会议指出,9月-11月,“不忘初心、牢记使命”主题教育全面推开,公司全体党员、领导干部和广大职工要提高政治站位,深刻领会主题教育的重要意义,高标准高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保取得实实在

“用水有困难,阿丁帮你忙”。8月27日,滨海供水公司“阿丁”青年服务队又走进了镜海社区,为社区低保户蒋国娟提供上门服务,为解决水管漏水问题,青年服务队员在入户排查后,发现是厨房水龙头下的密封圈损坏所致,立即更换密封圈,5分钟后出水恢复正常。 据悉,特殊群体结对帮扶是“阿丁”青年服务队的特色服务之一,今年已累计开展特色服务13次,受到了居民好评。“阿丁”青年服务队已成为滨海供水公司全方面、多角度、实

8月20日,柯桥区供水第三通道工程（滨海段）加压泵站工程施工现场,建设人员正在进行泵房主体结构施工,机械都在各自区域有条不紊地忙碌着。 泵站设计规模达7万m³/d（极限设计达12万m³/d）,清水池容积为1.4万m³/d,建设面积为16.3亩,投资4813万元。目前,工程已完成清水池墙体和顶板混凝土浇筑,配电房、管理用房的基础底板施工,敷设场外工艺管道30米,DN1000-1200出水管80米,累

为促进党建工作向纵深延伸,深化支部结对共建机制,增进与联系支部的交流,8月16日、22日,公司党支部组织104名35周岁以下青年职工分两批到支部共建单位百丽恒印染有限公司,开展“换岗体验,互学共建”主题实践活动。 活动中,青年职工在百丽恒印染有限公司总经理夏忠的带领下,参观了他们的党建基地,走进一线生产车间,在艰苦环境中体验锻炼,了解印染行业的工作流程,深刻体会印染企业职工的工作强度。青年职工纷纷

高效的流程管理是改进服务质量、提高工作效率、提升经营效益的有效手段,是公司转型升级和精细化管理的需要。近日,滨海供水公司按照“先试点、后推广”的做法,完成了全岗位工作流程图编制工作,经形式、内容评审后下发执行,并纳入到今后考核的重点当中。 作为强管理、促转型的重要项目,今年4月,公司启动了工作流程图编制工作,运用流程图的方法,使用图形表示管理过程,把文字转化为直观图示,化繁为简。根据“谁主办谁编制

6月28日下午,绍兴柯桥滨海第二水厂二期工程竣工验收会议在滨海供水公司江滨水厂会议室顺利召开,建设、施工、监理、设计、勘察等五方主体代表参加会议,柯桥经济开发区质监站全程监督指导。 会上,各相关单位对工程的全过程施工、监理、勘察、设计等情况作了详细介绍及评定意见,随后,验收小组对工程质量、工程进度、工程安全、工程量的增减变化及工程手续等各方面进行了认真检查评估。经验收小组的深入讨论,一致认为该工程

6月3日,阿克苏纺城供排水公司同行到访我司,进行为期10天的考察学习,交流水厂运营工艺及管理经验。 阿克苏同行逐一参观了滨海水厂、江滨水厂生产一线及调度中心、化验室,详细询问制水工艺流程和厂网调度情况。同时,双方还就水厂运行、水质管控等进行了深入的探讨与交流。 双方在交流过程中,达到不同观点碰撞交融,拓宽工作思路,也为今后交往互鉴,共话发展奠定基础。

为贯彻落实安博（中国）全面深化推进供排水服务领域“最多跑一次”改革要求,滨海供水公司简化办事程序、压缩办理时限、优化服务水平,真正实现让用户“少跑一趟路、少跨一道门槛、少走一步程序”。 一是新增“最多跑一次”业务。新增水费发票打印、水费清单打印等6项业务,将原14项供水服务事项增至20项。 二是扩大“一次也不用跑”业务。在原有开展的业务基础上,将原1项增至14项。通过上门服务代送或邮寄接水业务相关方式减少

一年中的夏季用水高峰即将到来。公司自5月份起,就未雨绸缪,备战“迎峰度夏”。根据前两年1-5月及7-9月日均供水量同比比值测算,结合用户走访反馈信息,科学预测今夏最高日供水量将达45万吨,出台《2019年高峰供水工作方案》,确保用户在夏季用水无忧。 据悉,今夏,公司将抓好供应保障和降本增效两条主线,从度夏准备、度夏保障和应急处置“三位一体”综合施策,做到准备更加精细、保障更加精准、调控更加精明,打