“水以清为贵,人以廉为尊”。近年来,绍兴柯桥滨海供水有限公司结合行业特点,持续深化推进“清廉国企”建设工作。2021年,公司深入贯彻安博（中国）特色创建精神,倾力打造的体现水文化与廉洁文化相融合的“清廉安博（中国）”新样本。一、构建责任明廉机制,突出“传导力”。公司党总支将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,聚集主业主责,压紧压实主体责任,召开专题会议进行工作部署和推进,使廉政建设与中心工作做到“五同时”,

自党史学习教育开展以来,滨海供水公司第一时间召开党史学习教育动员大会,传达相关会议精神,印发实施方案、成立党史学习教育领导小组,重点围绕党史学习教育目标任务和各项要求,将“我为群众办实事”作为党史学习教育的出发点和落脚点,推动党史学习教育持续升温,取得良好实效。一、做好“三道加法”,在学深悟透中明真理、守初心“集体+个人”结合学,夯实学习教育根基。滨海供水公司党总支先后组织集中理论学习18次,组织

    为引导广大干部职工深刻领会伟大建党精神,在新征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命,10月11日,滨海供水公司开展“忆建党初心、担时代使命”主题演讲比赛。来自公司各岗位的10名参赛选手回顾百年党史,结合工作实际和党史学习心得体会,用朴实的语言、真挚的情感诠释了基层职工的责任与担当,抒发了对党和国家的赤胆忠诚,传递了坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。本次演讲比赛采取评委

开学在即,滨海供水公司阿丁青年服务队积极践行“我为群众办实事”行动,开展“情系学子,温馨供水”志愿活动,主动上门服务,为校园放心用水保驾护航。由于暑期停课时间较长,管网内的自来水积存,容易造成水质安全隐患。为保障开学返校时师生的用水安全,公司提前与辖区内马鞍中学、齐贤中学、安昌小学等7所学校对接,安排人员进行水质检测,重点对学校的教学楼、食堂、办公楼等水龙头进行排水处理以及对内部管道进行听漏,及时

自党史学习教育开展以来,滨海供水公司结合“三为”实践活动,充分发公司内部资源优势,开辟教育阵地、丰富学习载体、创新活动形式,多措并举推动党史学习教育走深走实。“线上+线下”开辟党史学习教育阵地党史学习教育开展以来,滨海供水公司“线上线下”双向联动,开辟党史学习教育阵地。依托钉钉、微信群等线上平台,定期向公司员工推送党史学习资源,进一步拓展党史学习教育的新渠道,满足党员群众的多样化需求,让党的创新理

今年,绍兴柯桥滨海供水有限公司紧紧围绕“让群众满意,使政府放心”的服务宗旨,以“争创一流企业、重返柯桥国企第一方阵为目标”,始终把优化营商环境作为助力服务发展的“先手棋”,一手抓效能管理,一手抓服务举措,为进一步提升服务水平,竭力当好“用水管家”,公司始终坚持“三条原则”、“三张清单”。一、把握“三条原则”1.奔着问题去,什么问题突出就解决什么问题。针对目前困扰我司部分服务区域的供水质量不高的“难

今夏,绍兴柯桥滨海供水有限公司紧紧围绕“保质保量保安全,优水优用优服务”这一中心,未雨绸缪,全力以赴备战迎峰度夏,以确保“安全、优质、足量、高效”供水,最大限度地保障马鞍街道及齐贤安昌街道用户用水安全。靠前指挥,多方联动。开展大用户走访,累计走访企业52家,村居26个,解决问题13项。及早完成对马鞍及柯北水量情况的调研,对高峰供水形势作出了科学合理的分析和预测,全方面制定2021年高峰供水保障方案

“两地报到,双岗服务”是滨海供水公司自2016年以来一直坚持“打卡”红色服务项目,实现了“双报到”党组织和党员联系服务群众常态化。截至目前,公司全体党员69人均已到社区报到,累计开展为民服务活动54次,参与各类活动320余人次,切实打好了党建引领基层治理组合拳,为服务群众注入了红色力量。滨海供水公司突出发挥制度引领、探索创新、督促引导等三方面作用,使“双报到”工作优势得到进一步提升。坚持制度导向,

近日,随着环塘河（新二路-北七路）管段兜口冲洗工作的结束,意味着为滨海工业区北侧将新增一条生活水管线,缓解北侧生活水低压区企业用水问题。据悉,滨海供水公司为有效提升北侧区块用户生活水保障能力,利用智慧安博（中国）水力模型进行模拟试验、通过数据分析,确定了将北侧区域内闲置的环塘河DN800工业水管道变更为生活水管道的可行性。公司通过细化方案、精心部署,耗时1个多月,赶在夏季供水高峰来临前完成了环塘河（新二路

“最近工作上有遇到什么问题吗？”滨海供水公司开展第二季度领导班子基层蹲点调研活动开始了,公司5名班子成员下沉5个基层班组,听听基层的心声、为员工答疑解惑,真正地把党史学习教育实践深入拓展到实际工作中,提升基层工作效率。   领导班子蹲点调研是滨海供水公司深入联系基层,解决问题短板的新的重要窗口。此次,领导班子成员每人一个蹲点对象,走进生产性、辅助性班组,深入了解班组思想动态,共